Antécédents et efficacité des stratégies de médiation des conflits: le cas des pPrésidents des commissions mixtes paritaires en France
Brunel O., Georgescu I., Grima F., Taphanel L. (2018), Relations Industrielles / Industrial Relations, Volume 3, n°3, pp. 461-485. Le but de cet article est d’identifier les stratégies développées par le médiateur, ainsi que leurs antécédents. S’appuyant sur une enquête quantitative réalisée auprès de 51 présidents de Commission mixte paritaire (PCMP) ayant un rôle de
Mots clés : #Médiateur #Médiation #Stratégie #Relations sociales
Interagir avec le consommateur responsable : un client atypique soumis à des tensions identitaires
Makaoui N., Taphanel L. (2018), La Revue des Sciences de Gestion, n°289-290, pp. 31-40 Cette recherche questionne les tensions identitaires et les stratégies de résolution des consommateurs responsables lorsqu’ils sont confrontés à leur comportement réel d’achat. Elle participe d’une reconceptualisation du traditionnel décalage entre attitudes et comportements de ces consommateurs en mobilisant la théorie de
Mots clés : #Consommation responsable, #Identité #Consommateur #Asymétrie identitaire
La mode est à la transformation: transformer, mimer ou innover? Un agenda de recherche sur l’impact de la diffusion d’une mode sur la transformation des organisations
Taphanel L., Zerbib R. (2018), Questions de Management, volume 2, n°21, pp.65-74 Depuis les travaux pionniers de Midler (1986) et d’Abrahamson (1991), les modes en management sont étudiées notamment du fait de leur impact sur la transformation des organisations. Cependant, la majorité des travaux de recherche consacrés à cette question investigue la notion de mode
Mots clés : #Mode managériale #Transformation #Innovation #Virus
Management, Spirituality, and religion (MSR) ways and means: a paper to encourage quality research
Tackney CT., Chappell S., F. Harris D. , Pavlovich K. , Egel E. , Major R. J. , Finney M. , Stoner J.(2017), Journal of Mangement, Spirituality & Religion, volume 14, issue 3 Despite 15 years of functioning as an interest group, our domain of inquiry is relatively young and there are limited theoretical
Mots clés : #Ontology #Epistemology #Methodology #Spirituality #Religion #Management spirituality
Assurer son employabilité militante externe par la mobilisation du capital social: le cas des ex-permanents syndicaux après une transition professionnelle en dehors de leurs syndicats
de Becdelièvre P., Grima F. (2017), Relations Industrielles / industrial Relations, volume 72, n°2, pp. 35-369 À partir d’une recherche qualitative auprès de 48 ex-militants syndicaux ayant eu plus de 80% de leur temps de travail pour leur syndicat, de 10 directeurs des Ressources humaines et de trois organisations syndicales, une organisation patronale et un
Mots clés : # Employabilité perçue #Reconversion #Syndicalistes #Capital militant
Les stratégies d’ajustement mises en place lors d’un plan de licenciement: le cas des managers intermédiaires
Grima F., brunel O., de Becdelièvre P. (2017), Revue de Gestion des Ressources Humaines, Volume 105, n°2, p.82. Cet article vise à comprendre comment les cadres intermédiaires gèrent leurs rôles d’acteurs lors d’un plan de licenciement. Le cadre théorique du modèle transactionnel du stress est mobilisé auprès de 70 personnes interrogées (54 managers et 16
Mots clés : #Licenciement #Stress #Stratégies d'ajustement #Cadres interméédiaires
Les travailleurs en temps partages face à la flexibilité : quels scripts de carrière et quelles ressources utilises ?
Une communication co-écrite entre Pauline de Becdelièvre (LISPE-RH), François Grima (UPEC) et Ludovic Taphanel, sélectionnée pour le XXVIIe Congrès de l’AGRH, 19-21 Octobre à Strasbourg.
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How does emotion residue affect the integration of individuals who switch institutions?
Une communication co-écrite entre Pauline de Becdelièvre (LISPE-IGS-RH), François Grima (UPEC) et Ludovic Taphanel (LISPE/IGS-RH) et sélectionnée pour Egos, 32nd Colloquium Naples, 6-9 July.
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How institutions influence careers through boundary management strategies: the case of time sharing
Une communication co-écrite entre Pauline de Becdelièvre (LISPE/IGS-RH), François Grima (UPEC) et Ludovic Taphanel (LISPE/IGS-RH), sélectionnée pour Egos, 32nd Colloquium Naples, 6-9 July.
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From priests to married priests: dealing with an identity threat during a stigmatising macro transition
Une communication faite en coopération avec Grima F., Professeur des Universités (UPEC) et Abord de Chatillon E. pour le colloque EURAM 2016, 1-4 June 2016, Université Paris –Est Créteil UPEC.
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