Identifier et comprendre les interdépendances entre l’innovation sociale et la performance économique de l’entreprise

Présentation

Un laboratoire connecté aux mondes de l’entreprise

Dans un monde : Volatil, Incertain, Complexe et Ambigu (VICA), de nombreuses transformations s’opèrent dans l’entreprise.

Dans le monde académique, le propre de la recherche est de rendre compte du monde social tel qu’il est.

Le champ de l’innovation sociale étant très vaste, le LISPE/IGS-RH centre ses activités de recherche sur trois thèmes

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3 Axes principaux

Transitions et
Développement

Transformations du travail,
de l’emploi, des organisations

Contrôle de gestion sociale et
Capital immatériel

Dossiers

Contrôle de Gestion sociale et capital immatériel

L’évaluation des actions de la fonction RH (par exemple, de la formation mais pas uniquement) est étroitement liée à la question de savoir si ses actions contribuent à la constitution et au développement du capital humain, capital immatériel de l’entreprise. Un premier cycle de séminaires scientifiques sur la Comptabilité de l’Immatériel, LISPE/IGS-RH et MEDEF/DFCG, a

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Chercheurs
Nos publications

Antécédents et efficacité des stratégies de médiation des conflits: le cas des pPrésidents des commissions mixtes paritaires en France

Brunel O., Georgescu I., Grima F., Taphanel L. (2018), Relations Industrielles / Industrial Relations, Volume 3, n°3, pp. 461-485. Le but de cet article est d’identifier les stratégies développées par le médiateur, ainsi que leurs antécédents. S’appuyant sur une enquête quantitative réalisée auprès de 51 présidents de Commission mixte paritaire (PCMP) ayant un rôle de

Mots clés : #Médiateur #Médiation #Stratégie #Relations sociales

Interagir avec le consommateur responsable : un client atypique soumis à des tensions identitaires

Makaoui N., Taphanel L. (2018), La Revue des Sciences de Gestion, n°289-290, pp. 31-40 Cette recherche questionne les tensions identitaires et les stratégies de résolution des consommateurs responsables lorsqu’ils sont confrontés à leur comportement réel d’achat. Elle participe d’une reconceptualisation du traditionnel décalage entre attitudes et comportements de ces consommateurs en mobilisant la théorie de

Mots clés : #Consommation responsable, #Identité #Consommateur #Asymétrie identitaire

La mode est à la transformation: transformer, mimer ou innover? Un agenda de recherche sur l’impact de la diffusion d’une mode sur la transformation des organisations

Taphanel L., Zerbib R. (2018), Questions de Management, volume 2, n°21, pp.65-74 Depuis les travaux pionniers de Midler (1986) et d’Abrahamson (1991), les modes en management sont étudiées notamment du fait de leur impact sur la transformation des organisations. Cependant, la majorité des travaux de recherche consacrés à cette question investigue la notion de mode

Mots clés : #Mode managériale #Transformation #Innovation #Virus

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