Nuit des RH de l’Ecole IGS-RH: Etude sur le Temps partagé, Paris

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15 Avr

 

 

Le temps partagé s’inscrit comme une forme d’emploi innovante. La réalité est que nous sommes dans une société en pleine mutation où les salariés sont à la recherche d’une certaine forme de flexibilité et de liberté. Nous nous sommes interrogés sur les enjeux ainsi que les avantages et les limites du travail en temps partagé.

Une restitution et analyse des résultats d’un travail d’enquête conçu en collaboration avec l’ANDRH, le Portail du Temps Partagé, l’APEC et la CGPME, a eu lieu le 15 Avril 2015. Elle était le fruit d’une double enquête :

  • Une enquête qualitative réalisée auprès de 23 travailleurs à temps partagé qui a permis la construction de deux questionnaires pour l’étude quantitative.
  • Une approche quantitative où 763 réponses, au questionnaire mis en ligne auprès de salariés et de personnes qui travaillent en temps partagé, et 161 réponses, au questionnaire à destination d’employeurs susceptibles de recruter des personnes en temps partagé, ont été recueillies.

Mots-clés : temps partagé, employabilité, fin du salariat, satisfaction au travail.