Contrôle de Gestion sociale et capital immatériel

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L’évaluation des actions de la fonction RH (par exemple, de la formation mais pas uniquement) est étroitement liée à la question de savoir si ses actions contribuent à la constitution et au développement du capital humain, capital immatériel de l’entreprise.

Un premier cycle de séminaires scientifiques sur la Comptabilité de l’Immatériel, LISPE/IGS-RH et MEDEF/DFCG, a démarré en Avril 2015, un second séminaire a eu lieu le 24 juin (4 séminaires prévues pour l’année 2015).

Parallèlement, des études de terrain, sur l’évaluation d’une action de formation, sont en cours dans trois entreprises partenaires.