Quelle perception du management des seniors par la génération Y ?

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Nombreux dans l’entreprise sont ceux qui croient encore que les phénomènes observables entre les générations sont normales et s’estomperont. Il serait suicidaire pour l’entreprise, qui doit désormais faire face à de nouveaux enjeux économiques, sociétaux et technologiques, de ne pas intégrer cette réalité dans sa stratégie, élément essentiel dans la cohésion et dans les processus de transmission du savoir et de la culture dans les organisations.