Jean-Claude Dupuis

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Professeur associé au LISPE/IGS-RH – Doctorat de Sciences Économiques (Université de Grenoble) et HDR en Sciences de Gestion (Université de Lyon)
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Domaines d'activités: Comptabilité de l’immatériel et du développement durable, Évaluation et contrôle de gestion de la formation, capital immatériel.

 

 

Dernières Publications & Communications : Livre : - Dupuis, J.-C., Le management du travail dans le secteur social et médico-social. Concilier performance, santé et qualité de vie au travail, ESF Editeur, octobre 2018. Articles dans revues professionnelles : - Dupuis, J.-C., « Managers, savez-vous danser la valse du don ? », Revue Directions, septembre 2018, pp. 50-51. - Dupuis, J.-C., « L’encadrement face à la montée d’organisations orientées « solutions » », revue ASH, n°3011, mai 2017, pp. 26-27. - Dupuis, J.-C., « Compter et raconter pour révéler la valeur créée par le travail », Revue Française de Comptabilité, n°508, avril 2017, pp. - Dupuis, J.-C., « Valoriser la valeur créée par le travail. Les limites de la performance globale », Revue Personnel, pp. 68-71. - Dupuis, J.-C., « Reporting RSE, reporting de l’immatériel Le reporting non financier à la croisée des chemins », Revue Française de Comptabilité, n°493, juillet 2016, pp. 60-63. - Dupuis, J.-C. (en coll. avec L. Taphanel), « Vers une information extra-financière intégrée ?», Revue Française de Comptabilité, n°495, février 2016, pp. 38-41. Rapports d’expertise : - Dupuis, J.-C., « Tirer parti de l’élan de la réforme de la formation professionnelle pour régénérer un professionnalisme délibéré », mai 2016. Note d’expertise commandée dans le cadre de l’expérimentation nationale « Santé au travail et Performance globale » ANACT – CARSAT. - Dupuis, J.-C., « Performance et Santé au travail. Compter et raconter pour rendre le travail vivant visible », mai 2016. Note d’expertise commandée dans le cadre de l’expérimentation nationale « Santé au travail et Performance globale » ANACT – CARSAT.   Encadrement Thèse de doctorat : Candidat : Bertrand Vial ; Directeur de recherche : J.-C. Dupuis ; Thèse de Doctorat « Sciences de Gestion » soutenue publiquement le 02 décembre 2016 ; Titre de la thèse : « Les conditions d’émergence des dispositifs de GRH inter-organisationnelle » ; ED 559 Ecole Doctorale de Management Sorbonne.  Principales participations à des colloques : Dupuis J.-C., « Apprendre au travail, la part du formel et de l’informel », Journée d’étude CNEFP – CEREQ « Parcours professionnel et formation : des liens renouvelés », 7 décembre 2018, CESE. Dupuis J.-C., Conférence-présentation de l’ouvrage « Le management du travail dans le secteur social et médico-social », Assemblée des Départements de France, Paris, 4 décembre 2018. Dupuis J.-C., Conférence-présentation de l’ouvrage « Le management du travail dans le secteur social et médico-social », Institut Martiniquais du Sport, Le Lamentin, 16 novembre 2018. Dupuis J.-C., « Evaluation des politiques de formation professionnelle et d’emploi », Société Française de l’Evaluation – Groupe « Emploi et formation professionnelle », 29 septembre 2017, Paris. Dupuis J.-C., « Formation en situation de travail : nouveau paradigme ? », Journée de réflexion et de débats autour du numéro hors-série AFPA 2017 « Analyses du travail et intentions formatives », 14 septembre 2017, CNAM Paris. Dupuis J.-C., « Quand gouvernance et management riment avec déprofessionnalisation. L’exemple des mutations du travail dans les associations du secteur santé-social », in : Workshop « Le Management des Organisations Non-Marchandes (NPOs) », 2ème édition, ESCP Europe Business School, Campus de Paris, 23-24 Juin, 2016.