Richard Major

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Professeur à l’Ecole IGS-RH (Paris) Chercheur au LISPE – Docteur en Sciences de Gestion (CERGAM – IAE d’Aix-Marseille)
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Domaines d'activités: Exemplarité, Spiritualité dans l’entreprise et leadership.

 

 

Dernières Publications & Communications :
  • 2015, avec Rival M., « What ethics for Lobbying and What for? The case of French lobbying consulting », Journal of Business Ethics, submitted, in process. 2nd editorial review phase.
  • 2015, Soutenance de Thèse: « L’Exemplarité managériale perçue par les collaborateurs: dimensions et effets », dirigée par Maurice Thévenet, le 16 Décembre.
  • 2014, avec Altman Y., Dolan S., Neal J., « Management, Spirituality and Religion: tower of babel or global village? », Professional development workshop, Academy of Management annual conference, Boston, August.
  • 2014, avec Bournois F., Chanut V., Rival M., Rojot J., « What Words provide effective consulting-research feedback in practice? The case of elites», Professional development workshop, Academy of Management annual conference, Boston, August.
  • 2012, « Workplace Spirituality as an Aggregate Construct of Organizational Theory Concepts: Shutting down Hewlett-Packard’s Volume Systems Division », in Neal J., Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace – Emerging Research and Practice, Springer, pp. 519-562.