Les dossiers
- Contrôle de Gestion sociale et capital immatériel
- Transformation du travail, de l’emploi, des organisations.
- Transitions et développement.
Les prochains événements
- Apprendre au travail, la part du formel et de l’informel
- Le management du travail dans le secteur social et médico-social
- Le management du travail dans le secteur social et médico-social
- L’expérience syndicale, une étape de carrière comme les autres ?
- Les conséquences négatives d’une carrière protéenne : le cas des chauffeurs Uber
- La mode est à la transformation : transformer, mimer ou innover ?
- Développer ses propres capacités à se connaitre soi-même comme leader dans la vie professionnelle pour améliorer sa qualité de vie
- Comment les réseaux sociaux transforment la relation entre activistes et syndicats ?
- Comment les syndicats gèrent leurs organisations et leurs stratégies de conflit sociaux envers les travailleurs indépendants ? Les cas Uber et Deliveroo
- Des aspects négatifs des carrières protéennes : le cas des conducteurs Uber.
Les chercheurs
- Pauline de Becdelièvre
- Taphanel Ludovic
- Lionel Prud’homme
- Jean-Claude Dupuis
- François Grima
- Richard Major
Les Publications
- Antécédents et efficacité des stratégies de médiation des conflits: le cas des pPrésidents des commissions mixtes paritaires en France
- Interagir avec le consommateur responsable : un client atypique soumis à des tensions identitaires
- La mode est à la transformation: transformer, mimer ou innover? Un agenda de recherche sur l’impact de la diffusion d’une mode sur la transformation des organisations
- Management, Spirituality, and religion (MSR) ways and means: a paper to encourage quality research
- Assurer son employabilité militante externe par la mobilisation du capital social: le cas des ex-permanents syndicaux après une transition professionnelle en dehors de leurs syndicats
- Les stratégies d’ajustement mises en place lors d’un plan de licenciement: le cas des managers intermédiaires
- Les travailleurs en temps partages face à la flexibilité : quels scripts de carrière et quelles ressources utilises ?
- How does emotion residue affect the integration of individuals who switch institutions?
- How institutions influence careers through boundary management strategies: the case of time sharing
- From priests to married priests: dealing with an identity threat during a stigmatising macro transition