Le mentorat est de plus en plus étudié par les chercheurs en raison de son impact personnel et professionnel sur les « mentorés ». Cette contribution a deux objectifs principaux :
- valider empiriquement les avantages pour le mentor et tester les liens entre son activité de mentorat et ces avantages à travers une analyse multidimensionnelle.
- évaluer la relation avec deux dimensions: le caractère formel vs informel du mentorat et l’influence du genre sur la relation mentor/mentoré.