Télécharger le CV
Dernières Publications & Communications :
REVUES SCIENTIFIQUES
| 2018 | Olivier Brunel, Irène Georgescu, François Grima et Ludovic Taphanel, « Antécédents et efficacité des stratégies de médiation de conflits : le cas des présidents des commissions mixtes paritaires en France », Relations Industrielles / Industrial Relations, N°73, Vol. 3, pp. 461-485. (Rang 3 FNEGE) |
| 2018 | Naouel Makaoui et Ludovic Taphanel, « Interagir avec le consommateur responsable : un client atypique soumis à des tensions identitaires. », La Revue des Sciences de Gestion, N° 289-290, pp. 31-40. (Rang 4 FNEGE) |
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « La mode est à la transformation : transformer, mimer ou innover ? », Questions de Management, n°21, Vol. 2, pp. 65-74. (Rang 4 FNEGE) |
| 2017 | Caroline Riché, Olivier Mamavi, Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Management & data science : contours d’une discipline émergente en sciences de gestion », Management & Data-science, N°1, Vol.1 |
| 2015 | Ludovic Taphanel, « Pratiques RH et Performance de l’entreprise, un éclairage au travers de la notion de fiabilité organisationnelle », Résumé de thèse publié au sein du numéro spécial consacré à la fiabilité, Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, Vol. XXI, N°51, pp. 239-242. (Rang 4 FNEGE) |
| 2014 | Ludovic Taphanel, « La fiabilité organisationnelle : un objectif pertinent pour les DRH des entreprises cotées ? », Gestion 2000, Volume 31, N°6, pp. 67-86. (Rang 4 FNEGE) |
VIE DE LA COMMUNAUTÉ SCIENTIFIQUE
| Depuis 2017 | Management & Data-Science – Rédacteur en Chef Adjoint |
| La revue scientifique du big data et de la transformation digitale |
COMMUNICATIONS A DES CONGRES A COMITE DE LECTURE
| 2018 | Pauline de Becdelièvre, François Grima et Ludovic Taphanel, “Faire face aux difficultés d’une carrière protéenne : le cas des chauffeurs Uber”, 29ème Congrès AGRH, Lyon 2018 |
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, “La mode est à la transformation : transformer, mimer ou innover ? », Colloque RIT, Paris 2018 |
| 2018 | Pauline de Becdelièvre, François Grima et Ludovic Taphanel, “Negative outcomes of the protean career orientation : The case of the Uber’s Driver-Partners”, 34ème Congrès EGOS, Tallinn 2018 |
| 2018 | Pauline de Becdelièvre, François Grima, Ludovic Taphanel et Tina Thompson, “Career Interrupted: Examining Work and Non-Work-Related Outcomes within the Context of Perceived Overqualification and the Protean Career Orientation”, The 33rd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Chicago 2018 |
| 2017 | Armin Beverungen, Mélanie Simms, Ludovic Taphanel et David Wilson, “Precarious Labour and Good Organization”, Sub-Plenary, 33ème Congrès EGOS, Copenhague 2017 |
| 2017 | Pauline de Becdelièvre, François Grima et Ludovic Taphanel, “Flexible workers and their careers: What sort of career scripts and which resources?”, Euram, Glasgow 2017 |
| 2016 | Pauline de Becdelièvre, François Grima et Ludovic Taphanel, «Les travailleurs en temps partagé face à la flexibilité : quels scripts de carrière et quelles ressources utilisées ? », 27ème Congrès de l’AGRH, Strasbourg 2016 |
| 2016 | Pauline de Becdelièvre, François Grima et Ludovic Taphanel, «Coping with identity asymmetries when embracing a portfolio career: The case of French time-sharing workers”, 32ème Congrès EGOS, Naples 2016 |
PUBLICATIONS PROFESSIONNELLES ET GRAND PUBLIC
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Comment poser un diagnostic quand votre entreprise est contaminée par une mode managériale ? », HBR en ligne |
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Les modes managériales existent-elles vraiment ? », The Conversation |
| 2018 | Lionel Prud’homme et Ludovic Taphanel, « Quels accompagnements des trajectoires professionnelles en France ? », Rapport d’études de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles, 24 p. |
| 2018 | Ludovic Taphanel, « Back to basics : et si nous revenions aux fondamentaux ? », HR Square, N°22, Mai-Juin 2018, p. 82 |
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Les managers : victimes des modes managériales ? », XerfiCanal |
| 2018 | Caroline Riché, Olivier Mamavi, Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Le Data-Challenge : un levier de rapprochement entre la recherche et l’entreprise », The Conversation |
| 2018 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Qu’est-ce qu’une mode managériale ? », The Conversation |
| 2017 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Le DRH, victime de la mode ? », HBR en ligne |
| 2017 | Ludovic Taphanel et Romain Zerbib, « Le DRH : un chasseur de tendances », RH Info |
| 2016 | Jean-Claude Dupuis et Ludovic Taphanel, « Vers une information extra-financière intégrée ? », Revue Française de Comptabilité, février 2016, Numéro 495 |